Leo Blokland
Conflictinterventie
en
coaching
Begeleiding, mediation of coaching
bij conflicten in de organisatie
​
Onenigheid in een bedrijf of instelling met partners of cliënten, commissarissen of in een bestuur, kan allerlei vormen aannemen;
van onuitgesproken ergernis tot openlijke strijd.
Een oplossing lijkt soms niet te vinden. Als de samenwerking stroef of onmogelijk wordt heeft dat grote gevolgen voor het functioneren, maar ook voor het privéleven.
Een evenwichtige interventie gericht op de toekomst kan mensen weer bij elkaar brengen of helpen keuzes te maken. Leo Blokland begeleidde diverse organisaties en direct betrokkenen individueel of groepsverband.
Diensten
CONFLICTINTERVENTIE
MEDIATION
voor bedrijven,
instellingen,
verenigingen, maatschappen
Geschillen met commissarissen, partners, collega’s, medewerkers of cliënten lijken soms niet oplosbaar. Een mediator of advocaat en uiteindelijk de rechter lijken vaak de enige weg. Na afloop zijn er veelal alleen maar verliezers of we hebben bij de mediator (te) veel water in de wijn gedaan. We tobben voort met onderling wantrouwen of eindigen in rancune.
Hulp gericht op de toekomst kan vaak veel ellende voorkomen.
Leo Blokland ontwikkelde samen met Sieds Rienks het programma Masters in Conflict® gebaseerd op Solution Focused psychologische methodiek. De interventie is gericht op verwachtingen, wensen en mogelijkheden en de toetsing van toekomstbeelden aan de realiteit. Als aan betrokkenen een respectvolle spiegel wordt voorgehouden leidt dat meestal tot opluchting en worden nieuwe wegen gevonden.
PRIVE COACHING
voor professionals,
bestuurders,
toezichthouders
In werk en organisaties blijkt het lang niet altijd gemakkelijk tussen collega’s, bestuurders of toezichthouders.
Gedrag van anderen lijkt disfunctioneel en niet-rationeel. Hoe ga je daar mee om? Wat zeg je wel of niet in een overleg of vergadering.
Wat zijn mijn mogelijkheden en wat is haalbaar? Wat betekent die onenigheid voor mijn toekomst in dit bedrijf of deze instelling? Zijn er oplossingen?
Leo Blokland put uit eigen ervaring en diepgaande kennis en begrip over menselijk gedrag en biedt persoonlijke coaching om u door zo’n lastige periode heen te helpen.
BEGELEIDING
raad van toezicht,
raad van bestuur,
verenigingen
maatschappen
Werkwijze en verhoudingen in een raad van toezicht of een bestuur zijn niet altijd vanzelfsprekend. Een buitenstaander die zonder enig belang 'mee' kijkt bij vergaderingen of bijeenkomsten ziet vaak andere
aspecten.
Een voorbespreking van een vergadering of enkele coachingsgesprekken, een voorzitter helpen om afgewogen besluitvorming in zijn of haar raad beter te faciliteren.
​
ONDERZOEK
naar klachten over grensoverschrijdend gedrag of veiligheid
Bij klachten over grensoverschrijdend gedrag of veiligheid worden besturen of commissarissen geconfronteerd met lastige beslissingen en soms zelfs schandalen al of niet in de media.
De klachten worden niet serieus genomen of de beschuldigde is al aan de schandpaal genageld. De organisatie blijft gefrustreerd achter en mensen vertrekken beschadigd. Onderzoeken waarbij 'de waarheid' boven tafel moet komen, blijken vaak desastreus.
​
Leo Blokland deed verschillende onderzoeken, waarbij niet de absolute waarheid, maar eerder de verschillende verwachtingen het uitgangspunt vormen. Het deed vaak wonderen en gaf inzicht in (on)mogelijkheden tot herstel van verhoudingen.
​
Geheel discreet kunt u als betrokkene met Leo eens van gedachte wisselen hoe zo'n aanpak eruit ziet.